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多地男性陪产假遭遇落地难 如何告别纸面上的福利?

时间:2018-1-15 13:01:55  作者:  来源:  浏览:15  评论:0
内容摘要: 随着全面二孩政策实施,全国不少地方政府在地方立法中都明确了男性陪产假,但大都没有制定“强制”实行的措施,目前男性陪产假在一些中小企业,特别是民营企业中遭遇了落地难的窘境。如何不让男性陪产假成为“纸面上的福利”?来听央广记者车丽、江苏台记者李海博的报道:  江苏省首次提出的“男性...
 随着全面二孩政策实施,全国不少地方政府在地方立法中都明确了男性陪产假,但大都没有制定“强制”实行的措施,目前男性陪产假在一些中小企业,特别是民营企业中遭遇了落地难的窘境。如何不让男性陪产假成为“纸面上的福利”?来听央广记者车丽、江苏台记者李海博的报道:
  江苏省首次提出的“男性共同育儿假”,是在目前男性享有15天护理假的基础上,再增加5天假期。这获得了不少家庭点赞,更得到了宝妈们的热烈欢迎。江苏省南京市江宁区妇联副主席言磊表示,“男性育儿假”如果能实施,可以分担妻子承担的特殊压力,给家庭带来更多的和睦温馨。
  (言磊):“丈夫如果有陪产假或育儿假,相对天数较多的话,就能更好地对妻子进行全身心的陪伴,我想无论是对妻子,孩子,还是整个家庭来说,都是积极的影响。”

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